全国の営業体制を、最短で立ち上げる
採用も拠点開設もせずに、最短4週間で各地へ対面の営業拠点機能を置く
それを可能にする——全国約2万人の営業人材と、約1000社の営業会社ネットワーク
拠点開設のリスクを避けながら、現地ネットワークを活かした新規開拓から、地方顧客への導入後の対面フォローまで。変動費で営業体制の立ち上げ・増強を支援します。
- 本社
- 北海道拠点
- 東北拠点
- 中部拠点
- 関西拠点
- 中国・四国拠点
- 九州拠点
こんなお悩みはありませんか？
全国展開・地方の営業網強化を進めるうえで、大企業が直面しやすい3つの壁。
課題 01
現地の市場ニーズが掴めない
エリア拡大を任されたが、現地に需要があるのか、どの顧客から当たるべきか、市場調査から始めないと判断できない。
課題 02
拠点を開設するには時間も費用もかかる
エリアを決めても、拠点の開設や現地採用には時間と固定費がかかる。うまくいかなかったときの撤退も重い。
課題 03
現地の営業体制をつくる人も、回す工数もない
エリアに合う営業人材の調達、日々のマネジメント、地方の商習慣への対応。本社の営業企画だけでは手が回らない。
全国のネットワークから集めて、エリアごとに対面の営業チームを組成する
約1000社の営業会社ネットワークと約2万人の営業人材から、エリアと商材に合う顔ぶれを審査して選び、貴社専用のチームとして配置します。提携・連携する地域金融機関・支援機関の接点から、現地の営業会社・人材の紹介を受けられる場合もあります※。
- 約1000社 営業会社ネットワーク
- 約2万人 営業人材
- 地域金融機関・支援機関との接点 提携・連携先から現地の営業会社・人材の紹介を受けられる場合も
- 現地の営業会社
- 営業人材（複数名）
※ 提携・連携する地域金融機関・支援機関（アライアンス締結先：北陸銀行、但馬信用金庫、他3機関／連携先：しまね産業振興財団、他2機関）
内製で構築する場合と比べて、どれだけ早く始められるか
全国展開を内製で進める場合、市場調査・テストセールスから始まり、拠点開設、現地採用へと段階を踏みます。カクトク Enterprise は、その第1段階から対面の営業体制を置けます。
立ち上がりまでの期間（一般的な目安）
- 第1段階 市場調査 1〜2か月
- 第2段階 拠点開設 3か月〜
- 第3段階 現地採用 半年〜1年
固定費の発生と、合わなかったときの負担
| 手段 | 発生する固定費 | 合わなかったとき |
|---|---|---|
| 内製で構築する場合（3段階） | ||
| 第1段階 市場調査・テストセールス（出張） | 出張費（継続的に発生） | 接点が途切れる |
| 第2段階 拠点開設 | 家賃・設備・常駐人員 | 解約費・原状回復 |
| 第3段階 現地採用 | 人件費・採用費 | 再配置・退職対応 |
| カクトク Enterprise | なし（変動費のみ） | 合意範囲で縮小・終了 |
※ 内製構築の段階・期間・費用項目は一般的な目安であり、個別の条件により異なります。
なぜ、最短4週間でできるのか
ネットワーク・審査の知見・人材が集まり続ける基盤の3つのアセットが、探す時間と選ぶ時間を短くします。
- 01 全国の営業ネットワーク 約2万人の営業人材と約1000社の営業会社。エリアに合う体制を探しに行くのではなく、既にあるネットワークから選べます。提携・連携する地域金融機関・支援機関の接点から紹介を受けられる場合もあります。
- 02 人材を見極める審査の知見 どの商材・営業プロセスに、どんなスキルと経歴の人を配置すべきか。面談や模擬課題（プロ営業テスト™）を通じて蓄積した審査の知見があるため、一般的な人材紹介会社と異なり、営業ドメインに踏み込んだ目利きで、調達のスピードと精度が圧倒的に高いのが強みです。
- 03 営業人材の独立と成長を支える基盤 累計7,500社以上の企業案件と、週次面談などを通じた独立コンサルティング・サポート（提案資料や営業戦略へのフィードバックなど）。独立後も案件と成長機会が続く環境があるため、地方の商習慣に通じた経験者や現地に人脈を持つ人材が集まり続けています。
各地方で活動できる登録営業人材
- 北海道 約2,300名
- 東北 約2,400名
- 関東 約10,300名
- 中部 約3,300名
- 関西 約4,300名
- 中国 約2,100名
- 四国 約1,800名
- 九州・沖縄 約2,600名
※ 登録営業人材のプロフィール「活動可能地域」に基づく人数（2026年9月時点）。複数地方を選択できるため合計は登録者数を上回ります。
このような実績があります
実例：PC・周辺機器メーカー、中国・四国・九州の対面営業体制を外部構築
- 17府県
- 中国・四国・九州の全域を対象に対面体制を配置
- 約10名
- 外部プロを配置（代理店人員は含まない）
- パートナー経由
- 販売代理店や協業パートナーを通じた展開・営業連携スキーム
- 同行＋訪問
- 代理店同行と指定先への対面訪問。クロージングは代理店へ、案件進捗管理まで担当
条件 1ヶ月以内の稼働開始を希望される案件に、1年以上の体制として対応。エリア・役割を限定して開始し、合意範囲に沿って縮小・終了できる条件で運用
- 特定パターンの実証であり、すべての局面で同じ体制を確約するものではありません。
- 体制構築の検証事例のため、ROI・成約額・社名は非公開です。
既存チャネルに依存しない新規事業の立ち上げや、全国展開を見据えた特定エリアでの先行検証など、スモールスタートの推進においても同様のスキームを迅速に適用可能です。
最短4週間の営業体制について、まずはご相談ください
体制の組み方・任せる範囲・撤退条件を、貴社のエリア展開の状況に合わせてご説明します
任せる範囲を選び、最短4週間で稼働、合わなければ縮小・終了できます
任せる範囲を選べます
市場調査・テストセールスから、アプローチ、初回商談〜クロージング、導入後の対面フォローまで。商品の納品・サービス提供は貴社が担い、それ以外は任せたい範囲を選んでいただけます。
| 工程 | 外部プロに任せられる | 貴社 |
|---|---|---|
| 01 市場調査・テストセールス | 任せられる | |
| 02 アプローチ | 任せられる | |
| 03 初回商談〜クロージング | 任せられる | |
| 04 商品の納品・サービス提供 | 貴社が担当 | |
| 05 導入後の対面フォロー・定期訪問 | 任せられる |
導入の流れ
最短4週間で稼働開始
- STEP 1 課題ヒアリング 対象エリア・役割・期間を合意
- STEP 2 営業会社・人材のアサイン 審査のうえ顔ぶれを選定
- 定期レポート STEP 3 運用開始・定期レポート 稼働状況を定期報告
縮小・終了可 合意範囲に沿って判断
契約と体制
契約
- アサイン
- 審査済みの営業会社・人材を配置。途中で差し替え可
- 契約形態
- 準委任型のプロジェクト契約（人材紹介・派遣ではない）
- 撤退条件
- 合意した範囲で縮小・終了。最低コミットは案件ごとに設計
安心体制
- 情報管理
- ISMS（ISO/IEC 27001）認証を取得
- 人材の確認
- 反社会的勢力チェック・本人確認を実施したうえで配置
- 秘密保持
- ご要望に応じてNDAを締結
- 顧客データ
- 貴社のSFA/CRMにカクトクは介在しない
よくお寄せいただくご質問
Q既存の代理店とは、どう分担しますか？
Q最低期間はありますか？ 途中で止められますか？
Qどんな業界・商材に対応してきましたか？
Q人材紹介・派遣と何が違いますか？
Q情報管理はどうなっていますか？
全国展開・エリア拡大をお考えの企業さま向け
お問い合わせ
全国展開・エリア拡大のご状況をお聞かせください。
体制の組み方・任せる範囲・撤退条件を、貴社の状況に合わせてご説明します。
- ご相談は無料
- ご予算・時期が未定でも可
- 専任担当が伴走
※2026年7月期_営業代行マッチングプラットフォームにおける市場調査（日本マーケティングリサーチ機構、2026年4月22日～7月21日、主要8社）。競合選定：Google「営業代行マッチング」上位1-100（2026年03月06日抽出）のうちコーポレートサイトがあり、かつ利用経験者100名調査で利用検討者率5%以上（又は自由回答における利用検討者率5%以上）。※営業代行／営業分野特化のBtoBマッチングプラットフォーム事業者対象。公開情報・ヒアリング等に基づく比較検証で、実数値と異なる場合あり。2026年7月時点／効果効能等を保証するものではありません。※利用実績・登録人材数は当社調べ（2026年7月時点）。